宝鸡技师学院班主任工作条例
时间：2016-09-29 来源： 作者： 浏览：次
宝技字〔2016〕68号
宝鸡技师学院班主任工作条例
一、总则
第一条、为进一步规范和改进班主任工作，提高学生管理水平，特制订本条例。
第二条、班主任是学生管理工作的具体组织者和实施者，班主任要引导和培养学生成为德、智、体、美、劳全面发展的社会主义接班人。
第三条、学院按教学建制班配备班主任，每班配备班主任一名。由专职学管人员、任课教师或实习指导教师担任。
第四条、学保处、教学系具体负责实施，严格按照岗位职责开展班主任工作。
二、职责与任务
第五条、班主任必须认真履行职责。督促学生出操和按时上课。坚持班主任值班制度，每周跟晚自习、早操和深入宿舍不得少于1次（含辅导员值班不得少于2次）；认真进行班级管理，做好班费账目，定期对班费收支账目进行公布；处理好班级事务，对违纪学生及时处理；要经常深入课堂、深入实习车间了解学生学习情况。
第六条、每周要召开班会，有班会记录和提纲。每学期开学后要制订班级学期工作计划；每月要有工作重点；每月做好学生日常生活考核和操行考评工作；每学期做好学生的操行评语鉴定工作；引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，培养学生遵纪守法、勤奋好学、热爱劳动、艰苦朴素、道德高尚、团结友爱的精神。
第七条、班主任要带领本班学生积极参加学院组织的集体活动和各项校内外公益活动和社会实践。教育学生模范遵守《宝鸡技师学院学生一日行为规范》及法律法规和学院规章制度，督促学院各项规章制度的落实。
第八条、班主任要关心学生的生活和身心健康，教育学生养成良好的生活和学习习惯，定期深入学生宿舍与学生进行交流。做好后进学生的帮教工作。严禁打骂、体罚学生。
第九条、做好班级日常工作。台账要及时完善更新，记载工作开展情况，开学第一周内组建班委会和团支部。引导学生开展自我教育、自我管理、自我服务。
第十条、完成学院交办的其它工作任务。
三、班主任的选聘
第十一条、班主任应具备以下素质：
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持马列主义毛泽东思想，具有坚定的政治思想，有较高的政治觉悟和理论修养。
2、要有高尚的情操，为人正直、处事公正、作风正派，有较强的事业心和责任心。
3、能运用教育学和心理学分析解决学生的实际问题，关心、热爱、尊重学生。
4、能流利地用语言表达自己的思想和知识，语言科学性、逻辑性和说理性强。
5、身体健康，能适应时间长、任务重的工作需要，对学生管理工作有一定的预见性。
第十二条、班主任选聘程序：
1、教学系要在新生开学前一个月做好拟聘班主任的准备工作。
2、拟聘人由本人自荐和教学系指定相结合的方式产生，拟聘班主任填写班主任审批表，由教学系统一报学保处。
3、学保处根据班主任应具备的素质，审查合格后报主管院长审定，并在学院院办备案。
4、新生开学前，由主管院长签发聘书，正式聘任班主任，聘期为一年。
四、班主任的管理考核
第十三条、教学系值班人员负责本部门值班班主任及学生管理人员当天的考核工作，班主任因病或有事不能参加值班时，应向教学系值班领导请假并指定替代人员。
第十四条、教学系指定专人负责班主任工作考核，详细记载奖惩情况，每月底将当月考核情况经教学系领导签署意见后报学保处，作为当月班主任津贴的依据。
第十五条、学保处对班主任管理工作进行监督。对班主任台账和班级召开班会情况、班会记录进行检查，对班主任跟早操、自习和深入宿舍情况进行检查和考勤。
第十六条、对长期工作效率低，不能履行职责开展工作的班主任予以诫勉谈话，情况严重，不能胜任本职工作的，由教学系提出意见，学保处研究后报主管院长通知予以解聘。
五、班主任待遇
第十七条、学院要重视班主任的政治和福利待遇，在评选优秀、评定职称及提拔使用上，班主任工作经验作为必备条件之一。
第十八条、班主任津贴由学保处和教学系按月考核，由学保处汇总报主管院长审核，院长批准后发放。计算公式为：
实得津贴=应得津贴（10元／人×班级人数）×考核成绩%
第十九条、班主任津贴标准由当月考核班级人数确定，每人每月10元。每名班主任原则带1个建制班级，特别优秀的班主任可酌情带多个建制班。
第二十条、优秀班主任、先进班级按学年进行考核，按学院建制班数的10%进行表彰奖励，班主任享受国家以及学院规定的其他待遇。
第二十一条、本工作条例由学保处负责执行，并由学保处负责解释。
第二十二条、本工作条例自公布之日起执行。
附表1：班主任工作量化考核细则
附表2：班主任工作量化考核评分表
附表3：班主任费发放表
2016年9月26日
宝鸡技师学院 2016年9月26日印发
共印10 份
附表1
班主任工作量化考核细则
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教
学
系
考
核
（70）
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班级考核
50
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出
勤
20
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迟到、早退学生每人次扣0.5分
每月早操、课间操、课堂、自习、晚自习平均出勤低于90%扣5分，低于80%扣10分，低于70%扣15分，低于50%扣20分：
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卫
生
10
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每日卫生检查评比中，教室卫生差（地面不干净，不擦黑板，桌椅摆放不整齐，垃圾不清理），扣0.5分
每日宿舍卫生差（地面不干净，物品摆放凌乱，垃圾不清理），扣0.5分
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纪
律
20
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上课、自习期间纪律差扣0.5分
班级有学生旷课、漏宿，每人次扣1分
班级有学生参与打架斗殴，扣5-10分
班级无故不参加学院、系组织的活动，扣5-10分
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班主任考核
20
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班团组织不健全扣5分（人数小于10人的班级除外）
无故不参加班主任会，每次扣2分
不能按照要求深入宿舍、跟早操和晚自习，扣1-12分
班费收支账目不清、不公布，扣5分
不能按照要求跟课间操的扣0.5分
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学
保
处
考
核
（30）
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台账内容记载不全，不能及时更新，扣1-5分
不能按时召开班会，扣1-5分
周四卫生大检查中，打扫不彻底，视情节扣1-5分
上课期间学生无故在校园、宿舍内逗留，每人次扣0.5分
在学院抽查和突击检查中有违纪现象等每次扣1-5分
有其它违纪行为视情节扣5-30分
每流失一名学生扣5分（因病、参军、开除除外）
教学系考核人员徇私舞弊少扣除班主任分值从考核人员班级中扣除相应分值
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奖
励
部
分
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周四卫生大扫除评为优，班级加2分
周评宿舍卫生先进，给所在班级每次加2分
班级能认真完成学院交给班级临时性任务酌情加2-5分
在台账检查中，台账内容记载完整，更新及时，加2-5分
个人在学院、市、省、国家活动中获奖，每人次加2、4、6、8分
班级在学院、市、省、国家活动中获奖，加5、10、15、20分
班主任撰写学生管理论文获奖或发表每次加8分
其它应记奖励酌情加2-5分
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附表2
班主任工作量化考核评分表
班级： 班主任： 考评月份：年 月
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教
学
系
考
核
（70）
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班
级
考
核
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出
勤
（20）
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得分
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卫
生
（10）
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纪
律
（20）
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班主任考核
（20）
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教学系领导签字： 考核人员签字：
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学
保
处
考
核
30
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奖
励
部
分
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当月
得分
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注：各系每月5日前将考核表电子版和纸质版上报学保处，学保处计算班级当月考评得分
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宝鸡技师学院班主任费发放表
年 月
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序号
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姓名
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班 级
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学 生
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教学系
得分 |
学保处
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合 计
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学管费
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值班费
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总 计
金 额
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人 数
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加分
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减分
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金 额
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1
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2
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3
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4
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5
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6
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7
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8
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9
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10
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11
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12
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13
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14
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合 计
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0
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院长： 主管院长： 部门领导： 制表人：
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附件3