应聘准备
时间：2014-04-22 来源： 作者： 浏览：次
应聘准备
要想应聘成功，必须做好知识、心理、体力、物质、资源等多方面的准备，以争取应聘的主动权。
一、知识准备
必需的知识准备是应聘的前提，它包括基础知识、专业知识、个人情况、用人单位情况、岗位信息。
(1)学习知识的准备是指针对自己的专业岗位，努力学习基础知识和专业知识，以便成为“内行’，对答如流，显露自己的才华；
(2)掌握自身情况，要反复阅读自己的简历，以至烂熟于心，这样才能够向主考人展示你的资格和能力，从而非常自信地推销自己；
(3)认识用人单位，熟悉可能任职的新单位会增加用人单位对求职者的印象，因为对用人单位了解越多，表明求职者对新单位及工作越有兴趣。可以增强对应聘的自信，能充分把握自己，应对如流；
(4)了解未来职位，熟悉职位的性质、职责及应得的报酬，将是一位极具竞争力的应聘者。所以，求职者在应聘之前，应尽可能通过资料研究了解未来工作的性质、职务、责任以及这些职务在整个单位机构中所扮演的角色。
二、心理准备
心理准备是一个漫长的过程，它贯穿于职校生活的全部。这里所谈的心理准备，只是指如何保持正常的心理状态，它包括三个方面的内容。
(1)良好的自我意识。“知己知彼、方能百战不殆”。对于求职者来说，了解竞争对手的情况固然重要，但关键还在于正确、客观地认识自己，既能愉悦地对待自己的优点和长处，也不避讳自己的弱点和不足。对自己的竞争优、劣势有较为清醒的认识，从而保持稳定的情绪和平静的心态。
(2)理智的自信信念。每一位求职者的目的非常明确——被招聘单位录用。而实现这一理想，首先需要有必胜的信念，相信自己一定能成功，同时做好充分的准备，从而坦然、轻松面对挑战，面对竞争对手。但须注意：自信而不自负。
(3)乐观的积极态度。竞争是激烈的，竞争的结果是失败还是成功，谁都无法预料。落选、被淘汰随时可能出现，对于竞争而言，这是一种非常正常的现象。面对挫折与失败，要善于协调和控制自己。保持平静的心态，积极学习，去争取下一次的成功。
三、体力准备
充沛的体力是迎接应聘的重要物质基础。因此，应聘前要做好充分的体力准备：
①加强体育锻炼，保证强健体魄；
②合理安排作息时间，保证正常休息娱乐；
③加强营养补充，保障大脑供给。
四、物质准备
(1)文具用品：要携带钢笔、铅笔、纸、绘图工具等，以方便记录、填表和作答。
(2)文件材料：毕业证、资格证，推荐表、个人简历、身份证、荣誉证、体检表等。
现在公司（企业）在学校（院）现场招聘时一般都要先介绍本公司（企业）的基本情况和岗位、薪资等有关招聘的具体要求，接下来才是对有意参加应聘的求职者进行面试、笔试等考核，并填写相应的表格、资料等。这就要求应聘者在参加招聘前必须准备好相关的文具及材料以备应聘所需。
五、资源准备
每个人都有自己的社交圈子，这些朋友、亲戚、同学、社会关系、其他求职者，分布在不同的地域，从事着不同的职业，拥有不同的信息渠道和网络，不妨通过写信、打电话、拜访等方法整合这些资源，扩大自己求职信息量，有益于求职的顺利进行。资源准备，并不意味着要纠缠他们，要他们去为你寻找工作，为你提供工作。必须掌握技巧与方法，不可急于求成。
(1)可通过一些共同感兴趣的话题，拉近距离，接近关系。
(2)阐明写信、打电话、拜访的理由，引起对方对你的关注。
(3)告诉对方，自己的求职方向、目标，听听对方的观点和看法，启发自己的思路和调整自己的求职方向。
(4)将准备的个人求职材料与对方共同探讨，征求对方意见，进而修改、完善，使其更符合用人单位的要求。
(5)把自己的进展情况及时告诉对方，对方一方面能为你提供参考意见和方法，同时对方若能帮助你，也清楚今后的努力方向和重点。
(6)重视和赞赏对方为你提供的每一条信息，无论这些信息对你是否重要或你已知道这些信息，对他人表示尊重，会让对方为你带来更多的信息。
(7)得到对方的推荐和实质性的帮助后，一定要表示感谢。
(8)在你获得工作以后，凡是你联系过的人，你一定要告知他们，并保持必要的接触。